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当社の歴史は1968年に青森県八戸市でオープンした「シェルビー」という小さな自動車用品店から始まりました。その後、1977年に東北初のオートバックスを八戸市にオープンして以来、現在では青森県内に3店舗（八戸市、十和田市、むつ市）を展開しております。
私たちは、地域の皆様の安全で快適なカーライフをサポートするため、店舗に来ていただけるお客様を大切にし、皆様に気に入っていただける店舗づくりに励んでいます。
これまでの50年以上の歴史の中で築いてきた技術やノウハウ、お客様の信頼を活かしながら、これから先も、お客様にとって価値のある店舗をつくって参ります。
私たちの理念に共感し、未来のシェルビーを共に創っていってくれる、そんな仲間と出会えるのを楽しみにしています。
株式会社シェルビー
代表取締役社長 尾形 亮
役に⽴ち 活(⽣)かされ 皆で良くなる
顧客から頂いた売上金の中から適正な必要利益を創造することに目標を持ち挑戦する
私たちは社員の成長を支援する環境を整えており、オートバックスグループ共通の研修だけでなく、シェルビー独自の研修や、外部研修への派遣等も実施しています。
入社後の数ヶ月は、PCを使った自習型の基礎学習や、オートバックスグループ主催の新人研修会への参加を通して、自動車 / カー用品に関することや、社会人としてのマナーを学んでいきます。また、eラーニング (自習型PC学習)で、自動車の基礎知識や基本の法令、接客などのお客様対応について学習することもでき、テストに合格すると、カーライフアドバイザーやメカニックなどの社内資格を得ることができます。
更には、働きながら自動車整備士資格を取得する事も可能です。３級自動車整備士の講習期間中は勤務時間を短縮し受講しますが、シェルビーでは受講の時間も給与を支給しています。また、受験費用 (講習･テキスト･受験費) も会社が負担し、社員の資格取得をサポートしています。
シェルビーでは社員の自発性を大切にしており、若くてもやる気があれば仕事を任せられます。私たちの店舗では、社員同士が協力して「お客様に喜んでいただける」企画を日々考え、店舗で実践しています。たとえそれが失敗しても、責められるようなことはありません。その失敗から、次はどうしたらいいのかを考え、成長していくことが重要だと考えているからです。
カー用品は日々進化し、新しい商品・情報が絶えることはありません。そういった新しいものを取り入れ、チャレンジしてく社員を支援しています。
私たちの職場は休暇をしっかりと取ることができ、メリハリのある仕事が出来ます。休暇は社員の希望に応じて取得しやすくなっており、プライベートも充実させることが可能です。また、育児休暇取得率も100％となっており、女性社員も長期的に活躍していける環境です。
私たちは日々沢山のお客様にご来店いただいています。お客様お一人お一人に元気で明るい挨拶をし、素直な心で耳を傾けて接客できる仲間を求めています。
我々の店舗には年齢、性別ともに様々なお客様がご来店されます。そのような方々に合わせた対応をしていくことが求められます。また、日々の業務を着実に実行してける堅実な人材を求めています。
自分の役割を理解して自ら行動できる人材、そして自分に任せられた仕事に対して責任を持ってやり遂げる人材と一緒に共に良い店舗づくりをしていきたいと考えています。
私たちの仕事はコミュニケーションが一番重要です。来店されたお客様とのコミュニケーションや共に働く社員同士のコミュニケーション。人との繋がり無しに出来る仕事はありません。私たちは人との繋がりを大切にしていける方と一緒に仕事をしたいと考えています。
「お客様のために」という相手を思う気持ちは、お客様に伝わりご満足に繋がると信じています。また、店内で困っているお客様など、周囲の変化に気づき、行動できる事も私たちの仕事においては非常に重要です。
我々の仕事は常に新たなことの連続です。新しいことへ取り組むことが好きな方、現状に満足せずより良い方向を目指すことが出来る挑戦意欲の高い方と一緒により良い店づくりをしていきたいと考えています。
中途採用 ／ 新卒採用
